Technicien de maintenance

CDI
Non précisé
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
2230 - 3500 € brut /mois
Temps plein
Technicien de maintenance

Description du poste

  1. Assurer la logistique, la maintenance et l’entretien des locaux de l’établissement en effectuant différents travaux de maintenance selon les règles de sécurité et des dépannages auprès des différents services
  2. Participer aux astreintes techniques du site selon le planning fixé par le responsable
  3. A partir de bons d’intervention, effectuer des travaux de maintenance générale selon le planning journalier et rendre des comptes quotidiennement
  4. Gérer le parc téléphonique interne et assurer la maintenance de niveau 1
  5. Entretenir et dépanner une installation électrique selon le niveau d’habilitation
  6. Assister les entreprises extérieures dans leur prestation
  7. Répondre aux alarmes incendie et remettre en service les dispositifs coupe-feux
  8. Effectuer les rondes de sécurité afin de prévenir et d'alerter de tout dysfonctionnement

Vos connaissances en électricité (avec une habilitation électrique), en plomberie, en menuiserie ainsi que des règles de sécurité seront un atout pour ce poste.

Autres détails

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Privé du Montgardé est un établissement de santé pluridisciplinaire situé à Aubergenville, en Ile-de-France. Il fait partie du Groupe Vivalto Santé, troisième acteur national de l'hospitalisation privée.

Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d’un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).

Le Groupe Vivalto Santé s’est également implanté, depuis 2022, au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre de 100 établissements à travers l’Europe.

Il s’agit du 1er groupe d’Hospitalisation français à se doter d’une raison d’être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.

Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).