Chargé(e) RH H/F - CDD

CDD
2-5 ans
Non-Cadre
Dès que possible jusqu'au 31/12/2025
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Chargé(e) RH H/F - CDD

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le CHP du Montgardé recherche un(e) Chargée RH en CDD jusqu'au 31/12/2025.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines qui exerce sur deux établissements, vous aurez comme missions principales (liste non exhaustive) :

  1. La gestion administrative du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, gestion des visites médicales, déclaration d’accident du travail, suivi des congés...
  2. Paie : contrôle des bulletins de salaire
  3. Suivi des indicateurs RH : absentéisme, turn over
  4. Recrutement : rédaction des offres d’emploi, simulations de salaire
  5. Rédaction des fiches de poste, préparation du budget RH annuel
  6. Réalisation de reportings et analyse des indicateurs financiers RH

Autres détails

Diplômes recherchés

  • RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONNEL

Profil recherché

  • Rigueur
  • Communication
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie
  • Force de proposition

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Privé du Montgardé est un établissement de santé pluridisciplinaire situé à Aubergenville, en Ile-de-France. Il fait partie du Groupe Vivalto Santé, troisième acteur national de l'hospitalisation privée.

Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d’un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).

Le Groupe Vivalto Santé s’est également implanté, depuis 2022, au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre de 100 établissements à travers l’Europe.

Il s’agit du 1er groupe d’Hospitalisation français à se doter d’une raison d’être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.

Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).